Offre de poste - Référent Parrainage au sein de l'antenne Moselle
Domaines d’activités
- Prévention et protection de l’enfance
- Soutien à la parentalité
- Lutte contre l’isolement et l’exclusion
- Promotion des droits de l’enfant
- Initiatives solidaires
- Egalité des chances
Missions
Participer à la sélection des parrains et à la validation des candidatures
- Animer les différentes réunions d’information auprès des candidats-parrains, des candidats-bénéficiaires et de leurs familles
- Assurer un recrutement et un accompagnement des parrainages dans le respect des procédures qualitatives et administratives définies en concertation avec le siège de l’association
- Assurer les entretiens d’évaluation des candidatures ainsi que les entretiens sur le lieu de vie/validation des candidatures en réunion d’équipe
Évaluer les projets des enfants et des familles
- Évaluer les demandes de parrainage d’enfants et d’adolescents en lien avec les familles et les travailleurs sociaux
- Participer à la mise en adéquation du projet de l’enfant avec celui des parrains
Assurer l’accompagnement du parrainage auprès de l’enfant ou de l’adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires sociaux :
- Organiser et mettre en place les parrainages
- Veiller au bon déroulement du parrainage dans le respect de la convention de parrainage
- Faire des bilans collectifs réguliers selon la catégorie du parrainage
- Faire des points individuels réguliers selon la catégorie du parrainage (entretiens physiques/ entretiens téléphoniques/ mails) avec chacune des parties, à leur demande ou à l’initiative du référent parrainage
- Soutenir la fonction parentale dans la réalisation du parrainage et éventuellement orienter vers d’autres services et associations
- Participer à l’animation des temps collectifs parrains/enfants/ados/jeunes/parents, groupes de parole, formations des parrains et des parents…
Participer à l’animation collective du réseau de parrains, parents et de l’ensemble des autres bénévoles de l’antenne du Carrefour des Familles
- Animer des temps collectifs/ groupes de parole/ projets avec les ados ou jeunes/formations des parrains et des parents
- Organiser et participer aux moments festifs
- Favoriser la dynamique associative
Assurer le suivi des projets délégués par le coordinateur et le responsable de l’antenne
- Présenter l’association et l’action du parrainage dans les réunions d’information auprès des partenaires sociaux (Pôle Enfance Famille des Conseils Départementaux, Services d’AEMO, foyers et maisons d’enfants, REAPP, associations familiales…)
- Participer aux travaux de réflexion sur le parrainage de proximité et l’accueil bénévole au niveau local et national
- Participer à et/ou conduire des projets de développement de l’antenne
- Participer au rayonnement de l’association sur le département au niveau des partenaires sociaux et du grand public
Rendre compte de son action auprès de l’équipe et du responsable
Participer aux réunions du Réseau France Parrainages
Missions principales/finalité
- Mettre en place, accompagner et développer les parrainages pour les enfants et les adolescents de l’antenne
- Participer à l’animation du réseau de parrains, marraines, bénévoles et parents
Profil recherché / Compétences requises
- Formation niveau Bac +3 ou équivalent Action sociale/ Diplôme d’éducateur spécialisé
- Expérience réussie dans le secteur associatif, social et solidaire – ou équivalent
- Forte sensibilité aux problématiques du développement du parrainage en France
- Autonomie et esprit d’équipe
- Diplomatie et négociation
- Disponibilité pour travailler certains soirs et week-end
- Mobilité sur le département
Savoir
- Connaissance des problématiques sociales et humaines
- Connaissance du champ de l’action sociale, de la prévention et de la protection de l’enfance
- Connaissance de la relation parents / enfants et des dynamiques familiales - en particulier du travail avec les familles vivant des difficultés sociales
- Connaissance du secteur associatif et des champs juridiques dispositifs sociaux : droit des familles, des mesures de protection de l’enfance et de prévention
- Connaissance des outils bureautiques
Savoir-faire
- Conduite d’entretiens
- Conduite de réunion
- Gestion de situations difficiles conflictuelles et des techniques de médiations
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité d’analyse
- Savoir créer du lien
- Capacité d’organisation
Savoir-être
- Respect du cadre fixé par le responsable
- Comportement éthique et déontologique
- Qualité d’écoute
- Prise d’initiative
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Capacité de remise en question, de mise à distance et de non jugement.
Conditions d'embauche
- Statut non cadre / CDI à temps plein 35h par semaine / correspondance Convention collective cc66
- Travail certains soirs et week-ends
- Rémunération selon ancienneté/ diplôme/ correspondance Convention collective CCN66
Disponibilités
- Dès que possible
- Lieu de travail : Metz, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département